良好的公司治理
我们坚持道德、团结和参与式的管理模式
我们的合作经营模式体现了包容性、透明度、参与性和诚信，培养了深深植根于这些原则的企业文化。我们的集体业务项目以稳固的管理模式和一系列核心价值观为基础，并以此作为企业文化的基石。
在整个职业生涯中，我们都致力于不断学习和专业发展。
我们提供一系列促进工作与生活平衡的措施，包括灵活的工作时间、远程办公、密集工作日等。
我们的所有合作社都制定了平等计划。
广义上的健康和安全是第一位的。
气候与环境
我们致力于气候和环境
在达诺巴特集团，我们希望将我们的碳足迹与我们的经济增长脱钩， 同时保障和保护我们生活的环境。 这是一项雄心勃勃的事业，需要长期的努力，但也需要立即采取行动。
我们正在采取哪些行动？
ELKARREKIN ERAGIN，一项独特的计划
2018 年，我们启动了 ELKARREKIN ERAGIN 项目，这是一项旨在推动社会变革的独特计划。这项计划以我们员工的积极参与为基础，他们在三年时间内提出并选择要支持的计划。这是一项长期承诺，目前我们正在为以下实体提供支持：
